Avannaata Kommunia i Uummannaq er stillingen som Borgerforvaltningsleder ledig.
Du skal være vores primusmotor i kommunens bestræbelser på udvikling på de ansattes personlige og faglige kompetencer i Uummannaq og dens bygder, samt en sikring og god service. Stillingen som Borgerforvaltningsleder er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2025 eller efter nærmere aftale.
Du bliver ansvarlig for blandt andet, at:
·Udvikle og implementere borgerservicefunktionen i Uummannaq, i samarbejde med medarbejderne, kollegaer i samme funktion i andre byer
·Være personaleansvarlig i Uummannaq samt tilhørende bygder i samarbejde med de øvrige ledere i byen
·Sikre, at de til enhver tid gældende personalepolitiske retningslinjer og aftaler overholdes i kommunens institutioner.
·Sikre, at borgerne ydes en god service i henhold til deres rettigheder jf. lovgivning inden for de serviceydelser som kommunen yder
·Sikre en kompetent og korrekt service af områdets borgere, herunder lokale virksomheder, institutioner og myndigheder
·Sekretær for Lokaludvalget
·Sekretær for Marmorilik Fonden
·Være ansvarlig for lokalerådet, nævnet, bestyrelser og deslige der har berøring med kommunen
·Sikre bidrag til og deltage i tværgående ledelsesfora, og regelmæssig møder med chefgruppen
·Kontakt til kommunens virksomheder i byen
·Ansvarlig for budgetlægning, budgetopfølgning og afrapportering, i henhold til gældende procedure på området
·Udføre Ad hoc samt projektopgaver, primært i rammerne som Kommunalbestyrelsens beslutninger og mål
·Sikre koordinering af opgaver mellem stabsfunktioner og servicefunktionerne samt internt koordinering mellem servicefunktionerne
·Sikre implementering af den til enhver tid gældende kompetenceplan samt kontrol og opfølgning på denne
Vi søger en person med bl.a. følgende personlige egenskaber:
·Selvstændig
·En person som har initiativ og med henblik på opfølgning af målsætninger
·En konstruktiv person med erfaring inden for koordinering
·En person der kan samarbejde på alle niveauer og på tværs af forvaltninger
·En person med gode kommunikative evner, såvel internt som eksternt
·En person med en proaktiv tilgang til udfordringer
Personen vi ønsker forestiller vi os har følgende faglige kvalifikationer:
·Uddannet inden for fagområdet og gerne ledelsesmæssigt erfaret
·Har indgående erfaring og kendskab til Grønland, især Nordgrønland, samfundsforhold, sprog og kultur
·Dobbeltsproget (grønlandsk/dansk)
·Erfaring fra ansættelse i en politisk ledet organisation
·Kendskab til relevant lovgivning inden for fagområdet i Grønland
·Ledelseserfaring og kundskab
·Grundigt kendskab til grønlandske personaleforhold
Nærmeste foresatte bliver Fagchef for Fælles service og det skal bemærkes, at stillingen fortsat skal udvikles i samarbejde med ledelsen, hvor du kan få indflydelse.
Løn- og ansættelsesforhold:
Ansættelse og aflønning vil ske i henhold til gældende overenskomst, herunder ret til, til- og fratrædelsesrejse, samt bohaveflytning, dette i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og den forhandlingsberettigede organisation.
Der kan til stillingen anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum/husleje med videre efter de til enhver tid gældende regler.
Ansættelse sker under forudsætning af tilfredsstillende straffeattest samt børneattest. Disse indhentes af ansættelsesmyndigheden med den ansattes skriftlige godkendelse, hvorefter ansættelses myndigheden rekvirere disse hos Rigspolitiet.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fg. Borgerforvaltningsleder Arnarulunnguaq Hammond Zeeb tlf: 38 78 01 eller på mail: arha@avannaata.gl eller Fagchef for Fælles service Norsaq Kristensen på tlf. 38 76 45 eller på e-mail: nork@avannaata.gl
Ansøgning bilagt kopier af relevante eksamenspapirer, CV samt udtalelser og referencer, børneattest og straffeattest skal være sendt senest den 7. september 2025 ved af trykke på “søg denne stilling” ved opslaget i Avannaata Kommunia’s hjemmeside.
Ansøgningsfrist: 7. september 2025